Creative Thinking and Problem Solving PENDAHULUAN Salah satu kompetensi yang harus dimiliki oleh karyawan ditengah lingkungan bisnis yang ...
.png) |
| Creative Thinking and Problem Solving |
PENDAHULUAN
Salah satu kompetensi yang harus dimiliki oleh karyawan ditengah lingkungan bisnis yang selalu berubah, tidak pasti, tidak bisa dikontrol adalah kemampuan berfikir dan menyelesaikan masalah, khususnya masalah bisnis. Tentu hal ini menjadi sangat penting karena bisnis saat ini memerlukan karyawan yang bisa memberikan solusi pada setiap masalah yang dihadapi perusahaan.
Thinking ability, demikianlah yang dipersyaratkan oleh banyak perusahan bagi karyawan mereka agar bisa memberikan produktivitas yang optimal dan salah satunya dalam proses penyelesaian masalah. Bagi manajemen perusahaan, sudah waktunya focus pada pengembangan kemampuan berfikir kreatif dimana mereka mampu mengembangkan ide ide yang dapat menyelesaikan masalah dan bahkan menemukan peluang dari masalah.
Tentu berfikir kreatif ini tidak lepas dari berfikir kritis, berfikir deduktif dan berfikir induktif karena ini menjadi dasar untuk berfikir kreatif. Dengan dukungan tools seperti mind mapping, six thinking hats sampai dengan Amati, Tiru dan Modifikasi dapat mengembangkan kemampuan berfikir karyawan.
Focus pada pengembangan kreativitas untuk menghasilkan inovasi, ada satu tool yang bisa digunakan yaitu Design thinking mulai dari Emphatize, Define, Ideate, Prototype sampai dengan Test. Ini sangat bermanfaat bagi karyawan.
Selanjutnya adalah kemampuan karyawan dalam menyelesaikan masalah yang ada di perusahaan dengan teknik penyelesaikan masalah mulai dari identifikasi masalah, mencari akar masalah, mencari alaternatif solusi, menetapkan solusi, menjalankan solusi sampai mengevaluasi implementasi.
Inilah kompetensi yang perlu ditingkatkan dari setiap karyawan. Tentu diperlukan metode, materi, fasilitas pendukung sampai kepada instruktur yang memang menguasai pelatihan ini. Metode ceramah, diskusi sampai simulasi dengan studi kasus yang ada dimasing masing karyawan adalah yang paling penting. Kami dari Expect Training menawarkan pelatihan yang sangat penting ini bagi karyawan dan kami sudah mengembangkan pelatihan ini kepada berbagai karyawan perusahaan.
TUJUAN
Setelah pelatihan ini, karyawan akan
a. Memahami bahwa akal yang diberikan oleh Tuhan harus dimanfaatkan secara optimal untuk berfikir agar bisa memecahkan masalah
b. Memahami jenis jenis kemampuan berfikir yang perlu dimiliki oleh karyawan
c. Mampu berfikir kreatif dengan menggunakan tools yaitu mind mapping, six thinking hat
d. Mampu berfikir inovatif dengan menggunakan Design thinking dengan konteks tempat pekerjaan
e. Memahami bahwa bisnis itu memiliki banyak masalah dan harus diselesaikan karena masalah itu sumber peluang bagi perusahaan
f. Memahami teknik problem solving
g. Memiliki sikap positif terhadap kompetensi berfikir kreatif, design thinking serta penyelesaian masalah
MATERI
a. Konsep akal yang diberikan oleh Tuhan harus dimanfaatkan secara optimal untuk berfikir agar bisa memecahkan masalah
b. Jenis jenis kemampuan berfikir yang perlu dimiliki oleh karyawan : Critical thinking, deductive thinking, inductive thinking
c. Berfikir kreatif dengan menggunakan tools yaitu mind mapping, six thinking hat
d. Berfikir inovatif dengan menggunakan Design thinking dengan konteks tempat pekerjaan
e. Bisnis itu memiliki banyak masalah dan harus diselesaikan karena masalah itu sumber peluang bagi perusahaan
f. Teknik problem solving: identifikasi masalah, mencari akar masalah, mencari alaternatif solusi, menetapkan solusi, menjalankan solusi sampai mengevaluasi implementasi
METODE
a. Ceramah
b. Simulasi masalah yang dihadapi oleh karyawan sehingga memahami konteks berfikir kreatif, design thinking sampai penyelesaian masalah
c. Diskusi
d. Presentasi
e. Video
Dr Meriza Hendri, SIP, MM
Beliau adalah seorang praktisi bisnis dan dosen Pasca
sarjana (S2 dan S3) Universitas Widyatama Bandung. Beliau juga adalah wakil
ketua Umum Kadin Kota Bandung, Ketua Sinergitas ABCGM Jawa Barat yang fokus
pada pengembangan kompetensi karyawan dengan menjadi konsultan dan trainer di
berbagai perusahaan.
Dr Meriza Hendri, selalu memegang konsep hanya akan mengajarkan ilmu yang beliau kuasai dan menjalankan ilmu tersebut sehingga dalam memberikan materi pelatihan dan konsultasi, beliau memberikan dua hal yaitu
1. Konsep yang beliau pelajari, teliti dan ajarkan di kelas
S2 ataupun S3 sehingga basis teori nya kuat.
2. Konteks yang beliau kerjakan di bisnis beliau serta
berikan selama menjadi konsultan di pemerintahan, dan perusahaan,
Kedua hal ini akan selalu diberikan oleh Dr Meriza dalam bentuk sharing dan simulasi sehingga peserta bisa memahami dengan baik dan optimal. Satu lagi, beliau akan selalu memberikan motivasi, inspirasi kepada peserta sehingga mereka dengan mudah memahami karena ada rasa senang mempelajari materi tersebut.
Yang paling penting adalah Dr Meriza fokus pada pengembangan kemampuan berfikir karyawan karena beliau yakin bahwa peningkatan kompetensi peserta pelatihan yang terdiri dari KNOWLEDGE, SKILL DAN ATTITUDE hanya akan terjadi ketika kemampuan berfikir karyawan dapat ditingkatkan khususnya critical thinking, creative thinking, innovative thinking, system thinking serta strategig thinking.
Berbagai studi kasus pun dibahas oleh Dr Meriza dalam penyampaian materi karena itu menjadi bagian penting dalam kelas pelatihan.
Adapun pengalaman Dr Meriza Hendri dalam memberikan materi adalah
1. Pemerintahan: Kementrian KUMKM, Pemprov Jawa Barat,
Pemkot Bandung, pemerintah Kab Garut, Kab Bekasi, Kab Cianjur, Kota Bandung
2. Perusahaan: Bank BJB, Bank Papua, Bank Kalteng, PT Semen
Tonasa, PT Semen Padang, PT Semen Gresik, PT Badak NGL, PT Timah Tbk, PT Antam
Tbk, PT Chevron Indonesia, PT Pupuk Kaltim, dan berbagai perusahaan lainnya.
3. Rumah BUMN Cirebon,
4. Inkubator Bisnis Kadin Kota Bandung
Dr Meriza Hendri aktif di
1. Strabiz Manajemen Bandung, perusahaan yang fokus pada
riset, konsultan dan training
2. Akademi Pensiun, akademi yang beliau dirikan sebagai
wadah untuk pembelajaran dan mendidik calon pensiunpreneur
3. Radio K Lite 107,1 fm, sebagai advisor untuk pengembangan
bisnis Radio K Lite 107,1 fm
4. Wakil Ketua kadin Kota Bandung
5. Dosen S2 dan S3 Universitas Widyatama Bandung
6. Ketua Sinergitas ABCGM Jawa Barat.
#pelatihan #training #trainingsukses #trainingperusahaan
#entrepreneurship #pensiunpreneurship #kompetensi
.png)
