Expect, Penting bagi setiap founder memperkuat kemampuan berfikir dalam diri dan karyawan mereka karena inilah yang menjadi dasar untuk bi...
 |
| Expect, |
Penting bagi setiap founder memperkuat kemampuan berfikir dalam diri dan karyawan mereka karena inilah yang menjadi dasar untuk bisa shifting menuju corporate entrepreneurship dari start up entreperneurship yang selama ini dimiliki oleh para founder bisnis. Perjalanan dalam mengajar di kampus, khususnya kelas S2 dan S3 manajemen, mendapatkan gambaran pentingnya kemampuan berfikir setiap founder dan karyawan ditingkatkan.
Apalagi dalam perjalanan sebagai mentor dari perusahaan yang sudah berjalan dan bahkan pelaku usaha yang membangun usaha dari skala start up sampai kepada peruahaan besar. Kemampuan berfikir khususnya karyawan menjadi syarat utama untuk bisa menumbuhkembangkan perusahaan saat ini dan yang akan datang dengan konsep capaian Sustainable Competitive Advantage atau keunggulan bersaing yang berkelanjutan.
Kemampuan berfikir mulai dari critical thinking, creative thinking, innovative thinking, system thinking dan strategic thinking menjadi sesuatu yang sangat dibutuhkan. Inilah yang dapat membuat mereka bisa melakukan shifting tersebut dan akan mengimbangi seorang founder untuk bisa mencapai perusahaan tumbuh dan berkembang sesuai yang diharapkan oleh founder. Kelemahan selama ini adalah mereka tidak berfikir ala founder.
Kemampuan berfikir ini perlu menjadi perhatian utama setiap founder. Jangan abai akan hal ini karena akan berdampak kepada founder itu sendiri. Jangan sampai terlambat karena akan berdampak kepada kualitas berfikir karyawan dan kontribusi mereka pada perusahaan yang tidak akan bisa terjadi secara optimal. Sayang sekali para founder untuk bekerja sendiri lagi dan dipastikan tidak akan bisa mencapai SCA tersebut.
Oleh karena itu, perlunya founder untuk bisa mempersiapkan waktunya untuk bisa meningkatkan kemampuan berfikir karyawan mereka masing-masing. Buatkan program yang terstruktur khususnya berupa pelatiha, workshop dan bahkan pendampingan kepada karywan dalam berfikir. Mereka tidak bisa dilepaskan sendiri untuk berfikir. Kehadiran seorang founder yang memiliki kemampuan berfikir baik akan dapat mempercepat kemampuan berfikir karyawan.
